Category Archives: Начало бизнеса

Понимание разных культур в ведении бизнеса

Понимание разных культур в ведении бизнеса

Совершенствование качеств многогранно культурного руководителя включает умение действительно ценить различия. Такое умение – это нечто большее, нежели просто терпимость и равное восприятие людей различных национальностей, рас и полов. Истинное значение=ие умения ценить различия заключается в умении уважать, а также радоваться широкому спектру культурных и индивидуальных различий. Многогранно культурный руководитель наслаждается различиями так же, как меломан наслаждается разнообразными стилями музыки.

Для того, чтобы успешно устанавливать межличностные отношения, руководитель должен прекрасно понимать, в чем именно люд отличаются друг от друга. Иногда разница более заметна – физические черты или недостатки; но в сферу различий вовлечены абсолютно все сотрудники компании. Таким образом, чтобы оценить различия, необходимо понять характерные черты каждого человека.

В основе многогранно культурного руководства лежит умение уважать каждого сотрудника. Ключом к такому отношению является понимание того, что другая культура отличается от собственной, но является при этом равнозначной. Широко приемлемая реплика, которая подразумевает неуважение к представителю другой культуры, звучит как «У вас смешной акцент». НО, с точки зрения этого человека, это у вас «смешной акцент».

Чем больше людей вовлечено во взаимодействие, тем больше сфера различий. Задачей многогранно культурного руководителя является стремление максимально реализовать потенциал представителей всех культурных слоев. Никого нельзя дискриминировать по таким критериям, как пол, национальность, возраст, цвет кожи или религиозная принадлежность.

Моральнаые принципы бизнесмена

 
моральнаые, принцип, бизнесмен, этичного поведения, кодекса поведения

Профессиональный моральный кодекс начальства.

Принимая во внимание тот общеизвестный факт, что большинство людей хотели бы, чтобы их руководитель действовал всегда этично, необходимо предпринять как можно скорее все конструктивные шаги по развитию собственного этичного поведения.  Даже если человека никогда не обвиняли в неэтичных поступках, это вовсе не означает, что он является для других образцом деловой морали. Если окружающие сотрудники полагают, что поведение их руководителя зачастую неэтично и негуманно, то ему будет довольно трудно получить более высокую должность, к которой он стремится. Также это приведет к тому, что подчиненные перестанут доверять и уважать босса. Первым шагом на пути к развитию этичного поведения должно стать составление личного морального кодекса. Необходимо записать, что в процессе своей работы выглядит верным и неверным, хорошим или плохим, этичным или же неэтичным.

Моральный кодекс руководителя определяет, то хорошо, а что плохо, основываясь на ценностях. Чтобы облегчить эту работу, руководитель может заглянуть в кодексы поведения, разработанные для компании, отрасли или профессии. Можно также попросить секретаря в офисе, юриста, врача, страхового агента и других высокопоставленных лиц копию кодекса поведения в соответствующей сфере деятельности. Большинство профессий имеют свои личные, собственные, уникальные кодексы этичного поведения, которым необходимо следовать. Моральные кодексы компаний обычно включают в себя следующие положения:

Соблюдение всех правил безопасности.

Соблюдать аккуратность и пунктуальность.

Не использовать жаргон.

Не давать взятки.

Быть любезным, честным и откровенным в рабочей сфере.

Не разглашать никакие секреты и тайны компании, связанные с финансовой, хозяйственной и юридической деятельностью.

Выполнять общие финансовые правила.

Не использовать собственность компании в личных целях.

Не распространять ложную информацию, слухи.

Не приставать с недостойными намерениями к подчиненным, сотрудникам, начальству, поставщик и покупателям.

Принимать решения, невзирая и не ищу личную выгоду и корыстные цели.

Предоставлять товары и услуги наивысшего качества любому покупателю.

Покупка готовой фирмы – Как это делать?

 
покупка, готовый, фирма, делать, готовой компании, готовой фирмы

Малый бизнес с каждым годом становится все более популярным в нашей большой и прекрасной стране, позволяя решать многим предпринимателям целый круг вопросов, а также принося им немалую прибыль. Хотя, конечно, успех зависит от многих факторов, и он сопутствует далеко не всем. Для того чтобы официально оформить свидетельство об индивидуальном предпринимательстве либо открыть свое ООО, стоит подготовить целый ряд документов, которые необходимо предоставить в государственные налоговые и регистрирующие органы.

Другим вариантом быстро, совершенно без каких-либо проволочек начать собственный бизнес является покупка готовой компании в юридической компании, которые предлагают всем своим клиентам любые направления бизнес деятельности и, соответственно, готовые компании для этого. Объявление "Куплю готовую фирму" уже давно стало для многих крупных и известных специалистов вполне привычным. Никто ему совершенно не удивляется. Покупка готовой компании помогает не просто сократить и как-то скрасить время ожидания ее официального оформления в государственных инстанциях, однако также заполучить готовый лицевой счет в банке, официальный юридический адрес, бизнес партнеров и клиентов.

Обращаясь к специалистам, можно в случае необходимости рассчитывать на всестороннюю поддержку и сотрудничество. Все предлагаемые к продаже компании проходят тщательную предпродажную подготовку, не имеют долговых и финансовых обязательств перед государством и судебных разбирательств, и полностью готовы к дальнейшей работе. При необходимости консультации, вам помогут менеджеры юридически компаний. Они также могут и должны взять на себя всю последующую бухгалтерскую и статистическую отчетность и представление интересов вашей компании в государственных налоговых и судебных органах. Такой вариант поможет вам не просто вести надлежащим образом дела фирмы, однако также немало сэкономить на зарплате штатного бухгалтера.