Управление знаниями

Более полный поиск по теме Вашего запроса (наберите его в окне поиска)

О ПЕРСПЕКТИВАХ ПРОФЕССИИ "СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР (ПОЛЕЗНО ПРОЧЕСТЬ): Пресс-конференция IBM: PureSystems как средство роботизации администрирования IT-инфраструктур

История вопроса

 

На самом деле профессия "системный администратор" появилась задолго до появления компьютерной и вообще цифровой техники: эта де-факто была функция специалистов, обслуживающих любые аналоговые информационно-телекоммуникационные системы. В частности, практически в каждом советском ведомстве был радиоузел, за работоспособность которого отвечал человек, для краткости именовавшийся "радист". Иногда этот радиоузел был достаточно сложным: например, в ВЦСПС было несколько радиоузлов, один из которых именовался "правительственным", поскольку обеспечивал звукоусиление на заседаниях Президиума ВЦСПС, а также синхронный перевод для работы с зарубежными профсоюзными деятелями. Оборудование синхронного перевода предусматривало как стационарный режим, так и мобильный - для обслуживания выездных профсоюзных конференций (в Алма-Ате, Одессе, Харькове и т. д.). Кроме того, подразделение связи ВЦСПС обеспечивало работу киноустановок, внутренней телефонной и проводной радиосвязи, громкоговорящих установок, ремонт служебной телеаппаратуры, работу внутренней телевизионной трансляции в кабинеты Секретарей ВЦСПС и т. д. Другой пример - инженеры (их зачастую именовали "звукоинженеры" и "видеоинженеры" - так же как сейчас именуют "ИТ-менеджеры", "сетевые администраторы", CIO) на предприятиях радиовещания и звукозаписи, киностудиях, телецентрах и т. п. обеспечивали работу аппаратных перезаписи, тон-ателье, видеомонтажных и звукомонтажных комнат, фильмотек, шумотек и пр.: это профессиональные пульты, фильмофонографы, студийные магнитофоны, акустические системы, кабельное хозяйство и т. д. Работа это была нервная, непрестижная (хотя. порой, и неплохо оплачиваемая), отсутствовали перспективы профессионального и карьерного роста. Делать профилактику оборудования быстро надоедало, поэтому в журнал измерений записывались липовые цифры, взятые "с потолка" - а это влекло за собой постоянные конфликты с начальством. Поэтому текучесть кадров среди тех системных администраторов была такой же высокой. как и среди нынешних. Но Советская власть придумала мотивацию, чтобы грамотный инженер несколько лет работал на подобных должностях - была высоко развита система вечернего высшего образования: студентам-вечерникам без проблем предоставлялись оплачиваемые отпуска на период экзаменационных сессий. а также оплачиваемый трёхмесячный дипломный отпуск. Получив диплом, инженер чаще всего увольнялся и находил более интересную работу - а на его место приходил другой студент. А какие перспективы у сегодняшних "компьютерных" сисадминов - помимо того, что многие из них, имея высшее образование, должны пылесосить компьютеры и рисовать на них краской инвентарные номера? Наблюдения показывают, что где-то к 45 годам теряется интерес и способность изучать новое программное и аппаратное обеспечение, и это особенно опасно, учитывая. что есть реальный риск того, что пенсионный возраст в России поэтапно поднимут до 70 лет - а ведь своего профсоюза у сисадминов нет, так что защитить их в старости некому, если их вышвыривают с работы как использованный презерватив. Между тем, в современном мире 45 лет - это именно тот возраст, когда человек должен иметь стабильную и независимую финансовую базу - будь то собственный отлаженный бизнес, та или иная пенсия, доходы с акций и других ценных бумаг, авторские отчисления, проценты с банковского счета. Всё это для сисадминов маловероятно.
Как пример работы сисадмина времён аналоговой техники - инженер тон-ателье (комплекса для озвучивания кинофильмов ) на киностудии. В конце года, когда киностудия "делала план" тон-ателье работало почти круглосуточно, техника (фонографы, пульты, преобразователи, магнитовоны) ЛОМО и КИНАП чуть ли не дымилась и регулярно выходила из строя, режиссёры и звукооператоры орали, что плывёт звук, идут трески и шумы, не работает эквалайзер и т. д. Инженер крутился как белка в колесе и нечего было думать, чтобы отпроситься по своим неотложным делам. Примерно в такой же ситуации находится нынешний сисадмин, когда его предприятие переходит с одной компьютерной платформы на другую - особенно, если это банк или подобное учреждение, где крутятся большие деньги.
Понимая свою обреченность, несчастный инженер начинает халатно относиться к работе, ленится делать измерения, диагностику и профилактику оборудования, начинаются пьянство и прогулы, запутывается в служебных романах со скучающими сослуживицами.
Нет, конечно, есть категория сисадминов, которым повезло с интересной работой в крупных и богатых компаниях, где необходимо заниматься планировкой ЦОД, виртуализацией, мейнфреймами, облачными вычислениями (мы здесь не рассматриваем случаи, когда наиболее талантливые компьютерщики поступают на работу в спецслужбы, либо становятся киберпреступниками) - но это для очень маленького процента специалистов, которые хорошо знают английский язык и программирование. Но и в крупных компаниях часто не без проблем, учитывая, что для иных руководителей главное - украсть. Поэтому иногда в крупных компаниях, чтобы "освоить бюджет", внедряются дорогостоящие импортные компьютерные системы. Рассчитанные на работу в условиях западных стандартов, эти системы в некоторых странах, где практикуется "тройная бухгалтерия", более-менее эффективно работать никогда не будут, но это никому и не надо. Руководство обвинит своих IT-директоров и сисадминов в некомпетентности за то, что не смогли наладить чудо западной мысли, в результате чего предприятие понесло многомиллионные убытки, повесит на них эти убытки, и несчастные компьютерщики либо попадут в кабалу, либо в тюрьму, либо их еще как-нибудь устранят, чтобы скрыть растрату.

Однако, всегда ли необоснованно руководство обвиняет своих IT-шников? Представим ситуацию: IT-шник вырос в семье, где привыкли монетизировать свои рабочие места по принципу "Ты здесь хозяин, а не гость, тащи отсюда каждый гвоздь" - то есть, воровали с работы всё, что плохо лежит. Кроме того, до этого IT-шника постоянно доходят слухи, что кругом воровство и коррупция: отдельные врачи торгуют справками, отдельные чиновники торгуют подписями и т. д. Естественно, что такой IT-шник поддастся клептомании и тоже захочет что-то украсть со своей работы, а красть-то ему нечего, кроме конфиденциальных данных, принадлежащих фирме.

О том, что IT-специалисты всё это понимают, и должен думать руководитель предприятия, если он смотрел фильм "Флешка" с Екатериной Гусевой и слышал о случаях, когда обиженный сисадмин становился инсайдером (например, по заказу рейдеров), крал коммерческую информацию и устраивал поломки. Не должно казаться невероятным, чтобы системный администратор в перспективе стал совладельцем фирмы и вошел в состав руководства.
В целом же надо признать, что существующая система системного администрирования безнадёжно устарела - доказательством чему как раз и служит текучесть кадров в этой сфере. Поэтому не случайно наряду с обсуждением перспектив создания Национальной операционной системы и Национальной поисковой системы обсуждается и тема создания Национальной корпорации системного администрирования на основе разветвлённой сети Центров компетенции. Поясним целесообразность такого подхода на примере вышеупомянутых "системных администраторов" аналоговой техники советского периода. Тогда на предприятиях эксплуатировалась техника от различных производителей - отечественных и зарубежных. Постоянно нехватало запчастей и квалификации, никто не мог перевести техническую документацию, склады и шкафы были забиты вышедшей из строя аппаратурой в надежде, что какая-то деталь пригодится. Сегодня, с поправкой на "цифру", картина примерно такая же - отсюда низкая эффективность работы предприятий (в частности, очень мало кто из системных администраторов среднего уровня знает английский язык). Следовательно, в российских условиях самый оптимальный путь - это унификация и аутсорсинг. Национальная корпорация должна будет приобретать лишь наиболее эффективное компьютерное и сетевой оборудование для всех частных и государственных предприятий, а также поддерживать эти предприятия в плане программного обеспечения - например, по принципу Cloud computing.

Возникает законный вопрос: а куда же конкретно сейчас податься человеку "со средней компьютерной квалификацией" (учитывая, что и за рубежом он особенно никому не нужен)? С нашей точки зрения, самое перспективное направление - это создание и эксплуатация робототехнических систем. Посмотрите на нашем портале e-memory.ru, сколько существует специализаций в этой сфере, где техника намного интереснее. чем банковские автоматизированные системы или офисные локальные сети. Квалификацию в робототехнике потерять невозможно, поскольку задачи всё время меняются: сегодня авария на нефтяной платформе в Мексиканском заливе, а завтра - на АЭС "Фукусима" - и нигде без роботов не обойтись. Есть медицинская робототехника, бытовая, спасательная, военная, полицейская, морская, воздушная, космическая, сельскохозяйственная, автомобильная и т. д. (каждому из этих и видов на нашем портале посвящен специальный раздел). В то же время, зачастую применительно к этой технике нужен не академический подход, а мышление радиолюбителя (в духе советского журнала "Моделист-Конструктор"). Для многих разработок, описанных на нашем портале мы приводим название фирмы-разработчика, куда, в принципе, можно попробовать обратиться по поводу трудоустройства.

Разница здесь в следующем. Обслуживая робототехническую систему, наладчик зависит только от неё, его дело - выдерживать заданные параметры. Плюс открывается неограниченный простор для модернизации системы и все вытекающие отсюда преимущества. Обслуживая же компьютерную пользовательскую систему, сисадмин, в конечном счете, зависит от пользователя, его капризов и характера. "Компьютерного мальчика" непрерывно будут обвинять в том, что он затягивает ремонт, что у него никогда нет нужных комплектующих, утилит и программ, что он чинил одно, а сломал другое, что он удалил нужные файлы.. Но самое опасное - подстава, когда его незаслуженно обвинят в попытке несанкционированного доступа к корпоративной информации: то есть инсайдерстве. Потому что "верхние люди" всегда играют в свои большие игры, а сисадмин может оказаться той разменной монетой, на которую можно всё свалить по принципу "он слишком много знал". Сисадним очень часто не только бесправен на работе, но и по жизни никому не нужен: обслуживая в фирме серверные стойки, ИБП, локальные сети и маршрутизаторы, он вряд ли сможет отремонтировать соседям домашний ПК, и, тем более, ноутбук.

О том, насколько безграничны именно для системных администраторов перспективы работы в сфере робототехники, роботизации, роботостроения и программирования роботов, можно прочесть в 3-м выпуске справочника "Кто есть кто в робототехнике" ("Компоненты и решения для создания роботов и робототехнических систем"), который  публикуется  в виде дополнения к бумажному изданию.

 

Возможные проблемы

 

05.09.07 Ассоциация Производителей Программного Обеспечения сообщила о результатах деятельности по борьбе с пиратством в области программного обеспечения в России за второй квартал 2007 года. За отчетный период правоохранительные органы РФ проверили 216 компаний и выявили в их деятельности незаконное использование нелицензионного программного обеспечения членов BSA. Судебными органами РФ были вынесены приговоры по 24 делам, в результате которых к уголовной ответственности были привлечены либо директора, либо IT-специалисты компаний.
По результатам второго квартала Саратов и Самара были наиболее активными регионами в осуществлении антипиратской деятельности в России. Правоохранительными органами Саратова и Самары было проведено соответственно 32 и 15 проверок компаний, в результате которых были выявлено незаконное использование ПО членов BSA. За тот же период правоохранительными органами Москвы и Санкт-Петербурга было проведено только 8 и 0 проверок соответственно.
Одна из московских проверок закончилась судебным приговором в отношении генерального директора компании, занимающейся продажей и доставкой строительных материалов. В соответствии с приговором Преображенского районного суда города Москвы от 28.08.07 генеральный директор ООО, в деятельности которого использовалось нелицензионное ПО членов BSA, был признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ст. 146 ч. 3 УК РФ «Нарушение авторских и смежных прав» в особо крупном размере, и приговорен к двум годам условного заключения. Общая стоимость ущерба, причиненного правообладателям-членам BSA в результате незаконного использования их авторских прав на программные продукты в деятельности компании, оценивается в размере 12 075 долларов.
Компании, проверенные правоохранительными органами, или компании, получившие предупредительные письма BSA, заплатили 589 308 долларов в результате закупки лицензионного программного обеспечения (легализации) и отчислений правообладателям по результатам мировых соглашений. Таким образом за первую половину 2007 года, российские компании потратили более двух миллионов долларов на урегулирования отношений с правообладателями-членами BSA.
«По сравнению с предыдущим годом количество проверок компаний на предмет использования нелицензионного программного обеспечения в целом по России увеличилось как минимум вдвое», - говорит Иоланта Каминскайте, юридический консультант BSA в России. – «Тем не менее, этот рост, в первую очередь, является результатом активности региональных правоохранительных органов, в то время как цифры по Москве и Санкт-Петербургу остаются на прежнем уровне».

15 октября 2007 г. - Одним из наиболее распространенных ответов руководителей предприятий на вопрос о причинах использования нелегального программного обеспечения стало перекладывание вины на плечи других, - к такому выводу пришли специалисты Международной Ассоциации Производителей Программного Обеспечения (BSA). Российские руководители средних и малых предприятий, как правило, перекладывают ответственность на системных администраторов, несмотря на то, что именно руководители этих предприятия принимают решения о выделении средств на покупку программного обеспечения. Ниже приведены пять наиболее часто упоминаемых причин использования нелицензионного программного обеспечения в странах EMEA (страны Европы, Среднего Востока и Азии) и России:

Страны региона EMEA

Россия

1. Это не наша вина, мы за это не отвечаем.
2. Мы быстро расширяемся/ слились/ приобрели другую компанию и забыли докупить новые лицензии.
3. Мы ничего не знали о необходимости лицензирования
4. Стоимость лицензий для нас оказалась слишком высокой и мы не могли себе позволить приобрести их легально.
5. Мы просто тестировали программное обеспечение и забыли удалить его.

1. Я ничего не знал о необходимости лицензирования, я не знаю откуда появились нелицензионные программы
2. Я не знал, что в нашей компании используется нелицензионное ПО, так как предполагал, что установленные при покупке новых компьютеров программы являются лицензионными
3. Я пришел работать в компанию, а нелицензионные программы были установлены до этого, и, поэтому, это не моя вина, я за это не отвечаю
4. Я поручил нашему системному администратору решить данный вопрос, но это не произошло, это – вина системного администратора
5. Стоимость лицензий для нас оказалась слишком высокой и мы не могли себе позволить приобрести их легально

Уголовная или административная ответственность за лицензионную чистоту используемого программного обеспечение, а также контроль за соблюдением законодательства об авторских правах полностью лежит на генеральном директоре, владельце бизнеса, главном исполнительном директоре или на управляющем директоре. У руководства компаний не должно возникать никаких иллюзий на этот счет”, - поясняет Иоланта Каминскайте, юридический консультант BSA в России. - «Однако, наличие должностных инструкций на предприятии, согласно которым системный администратор является ответственным за организацию и контроль ИТ-инфраструктуры предприятия, означает, что к ответственности может быть привлечен именно системный администратор».
В России, помимо уголовного преследования руководителей или технических специалистов компаний, а также изъятия компьютеров на период проведения экспертизы, компаниям-нарушителям грозят арбитражные иски от правообладателей с требованием выплатить компенсацию в двукратном размере стоимости экземпляров произведений, которые незаконно использовались организацией на момент проверки в соответствии с п. 2 ст. 49 Закона РФ «Об авторском праве и смежных правах».
В некоторых странах Европы и Балтии, таких как Литва, Словения и Словакия существует уголовная ответственность юридического лица за использование нелицензионного программного обеспечения, предусматривающая запрет на отдельные виды деятельности предприятия или его ликвидацию. Однако BSA рекомендует рассматривать не только юридический аспект, а всю проблему управления программным обеспечением в комплексе, и обращает внимание предприятий на то, что управление программным обеспечением играет ключевую роль в оптимизации производительности ИТ-ресурсов и сетей предприятия. Управление программным обеспечением позволяет компании быть уверенной в лицензионной чистоте используемых программных продуктов, и обеспечивает бизнесу максимальную отдачу инвестиций в информационные технологии.
Риски неэффективного управления программным обеспечением являются весьма серьезными. За первое полугодие 2007 года по результатам проверок правоохранительных органов РФ в деятельности 364 компаний выявили незаконное использование нелицензионного программного обеспечения членов BSA.
Те предприятия, где не реализованы процессы управления программным обеспечением и лицензиями, рискуют потратить больше средств, чем необходимо, за счет приобретения большего числа лицензий, чем требуется в действительности. Кроме того, на таких предприятиях будет сложно выявить случаи несанкционированной установки сотрудниками компании программного обеспечения, загруженного из Интернета, которое может содержать вирусы и шпионские программы. По материалу Mmd Corporate, Public Affairs & Public Relations Consultants

 

Примеры вакансий (по состоянию на 1-е полугодие 2011 года)

■ Инженер телематик. Требования:
* Опыт работы с Unix-серверами, построение решений на базе RedHat Linux, CentOS.
* Опыт поддержки высоконагруженных телематических служб: TOMCAT, MAIL, DNS, HTTP, MYSQL.
* Опыт работы с отказоустойчивыми решениями (hearbeat, кластеризация, резервирование, балансировка).
* Опыт эксплуатации систем мониторинга: Nagios, MRTG/Cacti
* Знание механизмов авторизации: протокол LDAP,RADIUS
* Знание технического английского.
Обязанности:
* Поддержка хостинг-площадок.
* Обеспечения безопасности телематических серверов.
* Обеспечение бэкапа данных и резервирования.
* Обеспечение системы мониторинга.
* Написание инструкций по эксплуатации систем и документации.
* Тесная работа с инженерами передачи данных и голосовых служб.
* Разработка новых решений.
Условия работы:
* Оформление по ТК РФ
* 5-ти дневная рабочая неделя, 9.30 - 18.00
■ Системный администратор от 25 000 до 30 000. Требования:
* муж. 24-35 лет
* Гражданство РФ
Обязанности:
* Поддержка пользователей
* Прокси
* AD
* телефония
* Выезды на производство
* Поддержка сайта
Условия работы:
* Стабильная зарплата
* Оформление по ТК РФ
* Дружный коллектив
■ Инженер информационных технологий от 25 000 до 40 000. Обязанности:
* Настройка и поддержка рабочих ПК сотрудников;
* Техническая поддержка по телефону с использованием удаленного доступа обслуживание копировальной техники;
* Настройка и поддержка рабочих ПК сотрудников;
* Техническая поддержка по телефону с использованием удаленного доступа обслуживание копировальной техники.
Требования:
* Мужчина, 23-35 лет;
* Образование высшее профессиональное;
* Отличное знание линейки пользовательского п.о. Microsoft - Windows XP/Vista/7, Office;
* Знание основ системного администрирования в среде Windows Server и linux;
* Знание аппаратного обеспечения вычислительной и копировальной техники;
* Знание основных сетевых протоколов, принципов работы локальных вычислительных сетей;
* Умение и готовность общаться с пользователями - оказывать техническую поддержку первой линии по телефону с использованием удаленного доступа.
Условия:
* Работа по трудовому договору (оформление по Трудовому кодексу РФ);
* Оплата труда – по договоренности;
* Полная занятость, полный день
■ Системный администратор от 65 000 до 75 000. Требования:
* от 25 до 45 лет.
* Граждане РФ-прописка Москва, МО.
* Высшее образование, возможно неоконченное.
* Знание программ windows, mssql, mysql и офисных программ
* Базовое знание php.
* Опыт работы: не менее 2 лет.
* Настройка аппаратных и программных маршрутизаторов.
* Опыт подъема и работы с issue tracking (gemeni, jira, и т.д.)
* Опыт работ с SAP Business One
Обязанности:
* Настройка и поддержка Windows серверов и рабочих станций.
* Документирование, инсталляций и настроек, ревизия.
* Сопровождение проектов, интернет магазин, электронный документооборот, SAP.
* Консультирование пользователей (количество пользователей примерно 30)
Условия:
* График работы: 5/2
* Рабочий день с 08:00 до 17.00.
* Заработная плата от 40 000 тысяч рублей.
* Работа по трудовой (по ТК РФ).
* Полная занятость, возможно совместительство.
■ Сервис-мастер от 20 000 до 70 000.
Требования:
* Коммуникабельность,
* Ответственность,
* целеустремленность,
* желание работать и зарабатывать.
* знание ПК (продвинутый пользователь),
* опыт работы в МГТС, СТРИМ, а также навыки продаж приветствуется.
Обязанности:
* Выезд к физическим лицам для подключения услуги доступа к сети Интернет по технологии ADSL.
* Оказание услуг Компьютерной помощи.
Условия работы:
* Работа разъездная. Оказание Абонентам услуг на дому.
* График свободный.
* Оплата сдельная, за выполненный заказ мастер получает 225 рублей +50% от стоимости дополнительных услуг.
* Офис м. Профсоюзная.
* Обучение бесплатное.
■ Системный администратор 30 000. Требования:
* Образование неполное высшее, высшее
* Пол - не имеет значения
* Возраст от 20 лет
* Опыт работы от 1 до 2 лет
Обязанности:
* Установка и настройка программного обеспечения на серверах и ПК пользователей;
* Администрирование Windows, MS SQL Server, 1C;
* Поддержка оргтехники, закупка оборудования и расходных материалов;
* Техническая и программная поддержка пользователей;
* Администрирование Server 2003/2008;
* Знание сетевых технологий в объеме поддержки локальных сетей;
* Хорошее знание операционных систем линейки Windows.
Условия работы:
* Согласно Трудового Кодекса Российской Федерации
* Оплата больничного листа
* Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
■ Системный администратор по результатам собеседования. Требования:
* высшее профильное образование;
* опыт планирования и построения распределённой корпоративной сети передачи данных с высоким уровнем безопасности;
* опыт поиска и устранения неисправностей, обеспечения бесперебойной работы коммуникационного оборудования;
* опыт работы с оборудованием CISCO (коммутаторы, маршрутизаторы), 3COM;
* опыт работы с FreeBSD в качестве шлюзов на уровне администратора;
* опыт работы с базами SQL и ORACLE в качестве администратора.
* Желателен опыт работы с Microsoft SharePoint, Symantec BackUpExec, Exchange.
Обязанности:
* сопровождение контроллера домена AD Windows;
* администрирование серверов Windows, Linux;
* ведение необходимой технической документации;
* взаимодействие с провайдерами, поставщиками услуг связи;
* планирование и реализация мероприятий, направленных на повышение надежности, отказоустойчивости и доступности коммуникационной инфраструктуры компании;
* знание сервисов DNS, DHCP, WSUS, DFS, SQUID, RINET;
* внедрение систем управления ИТ-инфраструктурой.
■ Технический директор/ старший системный администратор от 40 000 до 50 000. Знания:
* Unix-системы: процессы и принципы.
* Построение web серверов: Apache, Nginx и плагины к ним, Bitrix, PHP, PERL-скриптинг.
* Unix-таблицы маршрутизации.
* Postfix с вариантом вторичных серверов.
* МасOS X сервер. X-SAN-raid. Primebase Database server. Роутинг и маршрутизация.
* MacOS X, AppleScript. Офисные и пользовательские mac-программы.
* Windows server. Windows XP. Настройки и работа в многосегментных сетях. Доменная структура. Офисные и пользовательские win-программы.
* К4 — Администрирование и пользовательские функции. InDesign-Photoshop-Illustrator. Подготовка файлов для передачи в типографию. Полное знание цикла пре-пресс подготовки. Знание основ офсетной печати и послепечатной обработки.
* HTML, CSS, PHP. CMS-системы (Bitrix, Movabletype)
* Редактирование, кодирование видео. Потоковое вещание. Windows Encoding Server/Windows Streaming Server.
* Поддержка и администрирование локальных DNS и DNS расположенных у провайдера.
Обязанности:
* Администрирование UNIX-серверов локального (postfix, routing/gateway/firewall, синхронизация содержимого по расписанию) и удаленного (apache, nginx, postfix-secondary, bitrix)
* Администрирование Win-серверов локальных (domain, reuters-news-server, apache)
* Администрирование MAC-серверов локальных (MacOs X-server, SAN-raid)
* Администрирование системы К4
* Администрирование пользовательских MAC и PC -компьютеров
* Решение проблем при верстке печатных изданий.
* Поддержка потокового видео-вещания в сети интернет.
* Администрирование многосегментной мультиплатформенной сети.
Условия работы:
* Полный рабочий день, пятидневка.
* Опыт в издательствах -приветствуется.
* Оформление по Трудовому кодексу
* З/плата выплачивается два раза в месяц.
■ Инженер ИТСО ( связист) от 20 000 до 22 000. Требования:
* образование - высшее,
* отсутствие судимости,
* годность к прохождению службы (обязательно прохождение ВВК),
* возраст от 20 до 35 лет.
Условия:
* выслуга лет - 1 год за полтора (пенсионное обеспечение после 13 лет календарной выслуги, время учебы засчитывается в срок службы),
* прикрепление к ведомственной поликлинике,
* зарплата индексируется ежегодно, увеличивается в зависимости от занимаемой должности, звания, выслуги лет.
* Квартальные премии, 13 зарплата.
* Возможность обучения на бюджетной основе в ведомственных учебных заведениях.
* Компенсация за поднаем жилья в г. Москве до 15000 рублей.
■ Системный администратор 35 000. Требования:
* муж, от 20 до 30 лет, о/р в данной сфере от 1-го года;
* знание основ построения и организации локальных сетей, а так же их монтаж;
* знание линейки: ОС Win XP/2003/2008, Unix системы;
* AD, DNS, DHCP, RDP, IPsec/POP3, SMTP, FTP, SSH, HTTP, VPN;
* приветствуется знание 1C7.7/8.0/8.1, 1C архив; системы контроля доступа PerCo;
* резервного копирования и восстановления данных;
* централизованной антивирусной защиты Dr. Web Enterprise Suite;
* офисный пакет MS Office 2003\2007;
* опыт работы с офисными АТС Panasonic;
* исполнительность, аккуратность, ответственность, высокая мотивация к работе, доброжелательность;
* умение работать в команде
Обязанности:
* техническая поддержка ИТ инфраструктуры компании (100, 200 пользователей);
* установка/настройка офисного оборудования и программного обеспечения;
* администрирование серверов и локальной сети;
* поддержка пользователей
Условия работы:
* З/П 35 000 руб. Оформление по ТК РФ;
* график работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
* благоприятные условия для работы, дружный коллектив
■ Системный администратор от 20 000 до 40 000. Требования:
* Знание ОС семейство Microsoft Windows (XP, Seven).
* Представление о стеке протокола TCP/IP (OSI).
* Знание внутреннего устройства компьютера.
* Опыт диагностики компьютерного железа, сети.
Приветствуется:
* Опыт работы по администрированию компьютеров в офисе.
* Работа с документацией и книгами, в том числе английской.
* Представления о стандартах RFC, ISO и т.д.
* Представление о Linux/Unix.
* Представление о программировании.
* Понятия о серверных продуктах и сервисах.
Обязанности:
* Helpdesk, решение вопросов с пользователями, удаленная поддержка.
* Установка рабочих мест (ОС, 1С, пакет программ).
* Обслуживание компьютерного парка.
* Обслуживание периферийного и сетевого оборудование.
* Восстановление работоспособности компьютера.
* Работа в команде, под руководством.
* Корпоративная переписка (e-mail).
* Самостоятельное решение вопросов находящихся в компетенции.
* Проведение исследований и составление отчета о вопросе (с указанием источника).
Условия работы:
* Работа в офисе.
* Выезд к клиентам.
* Неделя 8/5.
■ Системный администратор от 30 000 до 35 000. Требования:
* гражданство РФ,
* опыт работы системным администратором от 1 года,
* опыт работы с серверами и групповыми сетями,
* наличие автомобиля желательно.
Обязанности:
* Контроль за исправной работой парка компьютеров (20 ПК) и оргтехники,
* участие в открытие новых офисов,
* установка программ,
* мелкий ремонт железа.
Условия:
* гр. работы: Пн-Пт, 10-18,
* з/п 35000 руб. (после испытательного срока) + соц. пакет.
■ Системный администратор от 30 000 до 35 000. Требования:
* отличное владение различными программами
* владение 1С
* отличное знание "железа",
Обязанности:
* проектирование, развертывание и администрирование сети из рабочих станций,
* обслуживание и модернизация IT, сетевой и офисной техники,
* поддержка и консультация пользователей,
* ремонт и модернизация офисной техники,
* работа с электронной почтой
* установка и настройка программного обеспечения,
* обслуживание телефонов (мини-АТС)
* профилактика оборудования,
* поддержание работоспособности оборудования и программного обеспечения,
* работа по замене неисправных узлов, настройка.
* устранение сбоев программного обеспечения.
* MS Windows XP, Vista , SBS 2008 - установка, администрирование, решение проблем.
* MS Windows Server 2003 - установка, администрирование, понимание работы основных сервисов(smtp, http, dns);
* Active Directory - развёртывание, администрирование, основные службы
* MS Exchange 2007 - развёртывание, администрирование.
* MS ISA - развёртывание, администрирование.
* MS SQL - развертывание, поддержка.
* антивирусная защита
* Контроль работы сетевого оборудования Windows Server 2003/2008 (AD, DNS, DHCP, GPO, RRAS, VPN, TCP/IP); ISA Server 2006 Standard & Enterprise.
■ Специалист HelpDesk по результатам собеседования. Требования:
* Возраст до 35 лет
* Пол мужской
* Образование высшее (техническое), неполное высшее (техническое)
* Опыт работы от 2-х лет в службе ИТ по направлению поддержка пользователей.
* Компьютерная грамотность: эксперт.
* Английский – разговорный.
* Опыт работы в системах Service Desk
* Экспертные знания аппаратного обеспечения ПК и серверов­
* Знание основ построения сетей, администрирования серверов (в т.ч. виртуальных) и баз данных­
* MS SQL 2005, 2008 на уровне пользователя
* БД­ MS Windows Server 2003, 2008 на уровне продвинутого пользователя­
* MS Office 2003, 2007 (Word, Excel, Outlook, Access) на экспертном уровне.
* Создание макросов.
* Тщательность;
* скрупулёзность
* Ответственность
* Коммуникабельность
Обязанности:
* Техническая поддержка пользователей, а именно:­ установка и настройка компьютерного, телекоммуникационного и прочего офисного оборудования Компании, в т.ч. программных средств.­ обеспечение нормальной работы компьютеров, орг. техники и программ, установленных на компьютерах Компании.­
* поддержка информационных систем компании.­
* оперативная связь со службой глобальной сервисной поддержки.
* Обучение навыкам работы с программным обеспечением сотрудников Компании
* Управление материальными ресурсами - ведет учет аппаратных средств Компании, проводит регулярные инвентаризации и сверки.
* Осуществлять оперативную поддержку пользователей по всем вопросам, связанным с ИТ по телефону, по e-mail, через систему ServiceDesk либо лично.
* Выполнять текущие и перспективные задачи Отдела.
* Разрабатывать предложения по формированию планов перспективного развития Отдела.
* Участвовать в разработке алгоритмов взаимодействия различных подразделений Компании в свете автоматизации всей технологической цепочки работы.
* Оперативно связывается со службой глобальной сервисной поддержки в случае невозможности локального решения проблемы
Условия:
* Работа в крупной иностранной логистической компании (полностью "белая")
* Оформление по ТК, соц.пакет, ДМС
* График работы 5\2 с 9.00 до 18.00
* Зарплата по результатам собеседования (до 46 000 Гросс)
■ Системный администратор от 24 000 до 30 000. Требования:
* Знание основных стандартов отрасли и ГОСТ.
* Знание и опыт работы от 2-х лет со следующими технологиями (системами): Windows XP, Windows 7, Windows Server 2008 R2, Microsoft Exchange Server 2007;
* Владение службами домена и Active Directory, опыт работы с терминальными службами и средствами удаленного администрирования обязателен;
* Знание и опыт
■ Программист 1С 80 000. Требования:
* Высшее техническое образование;
* Опыт работы программистом 1С обязателен;
* Знание основных объектов платформы 1С 7.7 и 8.0, умение использовать их на практике,
* знание основных типовых конфигураций.
* Ожидаем кандидата от 25 лет, ответственного, коммуникабельного, с аналитическим складом ума.
Обязанности:
* Установка платформ 1С 7.7 и 8.0, консультирование пользователей структурных подразделений «Бухгалтерия» и «Отдел персонала», интеграция 1С 7.7 и 8.0 с внешними программами, доработка и оптимизация текущих конфигураций;
* Обновление бухгалтерской и налоговой отчетности, помощь в ее формировании и выгрузка в специальные программы для дальнейшей отправки;
* Обновление и техническая поддержка программ Баланс-2В, Контур-Экстерн, Такском и отправка электронных отчетов с помощью перечисленных программ ежеквартально;
* Поддержание договорной базы на абонентское сопровождение программ Баланс-2В, Контур-Экстерн, Такском: актуальное своевременное продление и согласование договоров, контроль сроков и условий обслуживания;
* Техническая поддержка программ Клиент-банка: настройка, обновление, помощь в работе, а также отслеживание окончания срока действия ключей подписи и их своевременное продление;
* Установка компьютерной техники, операционной системы и программного обеспечения, настройка электронной почты пользователей, выявление технических и программных неисправностей в работе компьютерной техники по запросам пользователей и при миграции рабочих мест.
* Администрирование систем на базе ОС Windows Server;
* Работа с базами данных SQL, MSSQL.
Условия работы:
* График работы: 5/2 c 9 до 18;
* Льготное корпоративное питание;
* Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
* Конкурентноспособная заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.
■ Системный администратор от 30 000 до 45 000. Требования:
* Опыт работы 2-3 года и более
* Знание линейки Microsoft и сопутствующих технологий: Windows‚ Windows Server‚ Active Directory и т.п.
* Знание интернет технологий‚ без которых администрирование компьютеров не возможно: TCP/IP‚ DNS‚ DHCP‚ POP3‚ SMTP‚ FTP и т.п.
* Знание OC FreeBSD или Linux – обязательно
* Опыт использования MS Exchange ‚ ISA - приветствуется
* Английский язык‚ перевод технической документации - обязательно
* Пунктуальность и ответственность - обязательно
* Коммуникабельность и умение работать в команде. Общение с клиентом не должно вызывать у Вас внутреннего напряжения‚ работа связана с общением‚ как по телефону‚ так и в живую в офисе клиента.
Должностные обязанности:
* Принимать и соответствующим образом обрабатывать телефонные звонки от клиентов (HelpDesk).
* Удаленно решать инциденты и запросы на обслуживание: установка и настройка ПО‚ выяснение причин неработоспособности программ и устранение этих причин‚ консультация клиентов и т.п.
* Плановые и экстренные выезды к клиентам для решения вопросов непосредственно в офисе клиентов.
Условия работы:
* Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00. Один час на обеденный перерыв.
* оформление по ТК‚ оклад
* оплачиваемый отпуск и больничный
* компенсация мобильной связи и проезда
■ Системный администратор 60 000. Требования:
* В/о,
* от 25 до 35 лет,
* английский язык технический,
* гражданство РФ.
* Знание на уровне уверенного администрирования ОС семейства Windows(XP/2003/2008), MS SQL Server (начальное администрирование), Terminal Server, Exchange, 1C, TCP/IP, AD, DNS, WINS, DHCP, основ защиты сетей, резервного копирования, навыки прокладки сети, работы с железом и обслуживания офисной оргтехники.
* Коммуникабельность, неконфликтность.
Обязанности:
* Администрирование локальной сети головного офиса и 2-х небольших филиалов,
* поддержка пользователей,
* устранение неполадок.
Условия работы:
* полный рабочий день с 9.00 до 18.00,
* оплачиваемый отпуск,
* испытательный срок 1-3 месяца.
■ Администратор сайтов 1С Битрикс от 25 000 до 40 000. Требования:
* Хорошее знание 1С Битрикс (двойная интеграция)
* Пользователь 1С версия 8
* Навыки работы с IP-телефонией.
* Отличное знание программных кодов.
* Наличие сертификатов Битрикс приветствуется
Обязанности:
* Программирование, администрирование, сопровождение сайта на базе 1С Битрикс (Бизнес)
* Верстка сайта (доработка, изменение, редактирование)
* Web-дизайн, flash
* Отслеживание заявок
* Контроль совершаемых операций на сайте
* Работа с контентом (копирайтинг, SEO-копирайтинг, рерайтинг, обработка изображений и т.д.);
* Проведение и контроль рекламных компаний (Яндекс. Директ, Яндекс. Маркет, Яндекс. Метрика и т.п.)
* Администрирование сервера, рабочих станций компании
Условия работы:
* Полная занятость с 9 00 и до 18 00
* Возможность работать удаленно Оформление по ТК
* Дружный коллектив
* З/п по результатам собеседования с успешным кандидатом
■ Программист 1 С от 40 000 до 60 000 . Требования:
* гражданство РФ, Беларусь.
* высшее образование;
* опыт сопровождения 1 С желателен от 2 лет;
* опыт работы на производственных или торговых предприятиях приветствуется.
* ответственность, исполнительность, работоспособность.
* знание 1 С УПП 8.1 (2) желательно.
Обязанности:
* сопровождение корпоративной системы на базе 1С УПП 8.1 (2)
Условия:
* оформление по ТК;
* график работы: 5/2, с 9 до 18;
* зарплата от 60000 р. (на испытательном сроке - 3 месяца - 40000-50000 р., обсуждается).
* Иногородним предоставляется служебное жилье (квартира) рядом с местом работы.
* Оплата дорожных расходов при переезде к месту работы.
■ Системный администратор от 15 000 до 25 000 ВИРТОН, ГК. Требования:
* Знание аппаратной составляющей ПК, операционных систем Windows XP/VISTA/7 на уровне администратора, пакета программ MS Office (Word, Excel, Outlook)
* Знание основ построения сетей по протоколу TCP/IP, а также принципов работы протоколов DNS, DHCP, почтовых протоколов POP3, SMTP, IMAP и MS Exchange
* Умение работать с базовыми утилитами диагностики сетевых соединений: ping, netstat, tracert, nslookup и тд
* Умение диагностировать и лечить вирусные заражение ПК
Желательно:
* Знание основ Active Directory, принципов работы доменов под управлением Windows 2003/2008
* Знание основ Linux
* Умение работать с удаленным доступом
* Умение конфигурировать сетевое оборудования класса SOHO
Обязанности:
* "Первая линия" технической поддержки
* Удаленная помощь клиентам, ответы на вопросы, Windows, сопутствующие программы, линии связи
* Работа с заявками: оформление заявок, составление технической документации администрирование, настройка локальной сети и Интернет
* Антивирусная защита
Условия:
* Работа на телефоне и удаленно в Call-центре
* Официальное оформление по ТК
* График работы: сутки через трое
* Карьерные перспективы
■ Главный специалист по информационной безопасности от 45 000 до 65 000. Обязанности:
* Программирование фаерволов и коммутатором Cisco, ведение нормативной документации по информационной безопасности, расследование инцидентов, модификация архитектуры вычислительной сети, миграция в домен пользователей и компьютеров.
Условия:
* Оформление по ТК, 28-дневный оплачиваемый отпуск, медицинская страховка.
* Зарплата указана без учета налогов.
Системный администратор от 32 000 до 36 000. Требования:
* муж. 25-40 лет;
* ответственный, трудолюбивый, с опытом работы от 2-х лет;
* техническое образование;
* знание 1С8:БУ;
* УТ,ЗиУП на уровне администратора (установка,настройка,обеспечение работоспособности);
* опыт работы системным администратором от 3-х лет;
* дополнительное преимущество - знание технологий Microsoft AD, технологий организации VPN сетей, опыт работы с IP-телефонией Asterisk;
Обязанности:
* обслуживание ПК - Windovs XP,7( 22 ПК);
* администрирование и техподдержка сети,серверов (Windovs 2003Servers, MS SQL 2005Servers,Linux,Sguid);
* администрирование банковских программ;
* управление офисной АТС и телефонной сетью;
* обеспечение работоспособности антивирусного ПО;
* ведение учета вычислительной оргтехники и расходных материалов к ним;
* консультации сотрудников при работе с вычислительной, офисной и оргтехники, системным ПО, офисными программными продуктами;
* работа с провайдерами телефонной связи (стационарной и мобильной), провайдерами интернета, поставщиками расходных материалов.
* Организация резервного копирования информации.
Условия работы:
* режим-пятидневка с 9-18 (полная занятость, полный рабочий день);
* оформление по трудовой книжке в соответствии с ТК РФ;
* столовая на территории бизнес-центра
■ Системный администратор-инженер 40 000. Требования:
* Готовность к командировкам (более 50%)
* Гражданство РФ
* Опыт работы в сфере IT от года
* Опыт администрирования Windows Server 2003
* Знание технологий работы/устройства банковских терминалов и банкоматов, терминалов по приему смарт-карт.

 

Чего еще ждут от системных администраторов?

 

Существует прослойка руководителей, которым не хотелось бы полностью переложить вопросы безопасности на отставного силовика, зачисленного в штат предприятия. Такие руководители полагают. что, с одной стороны, "бывших ментов не бывает", а, с другой стороны, они не очень верят в профессионализм и корпоративные связи именно отставников. Поэтому ряд руководителей возлагают надежды на системных администраторов, поскольку им кажется, что человек, умеющий колдовать над командной строкой в черном окне на экране компьютера всемогущ. Им известно, что появилось множество программ и оборудования для обеспечения безопасности, поэтому они считают, что сисадмин может:
- обнаружить в офисе скрытые видеокамеры и микрофоны;
- отслеживать перемещения сотрудников и определять номера входящих телефонных звонков;
- "пробивать по базе" подозрительных людей, автомобили и фирмы;
- обеспечить анонимность IP-соединений и телефонных звонков;
- обнаружить атаки на электронную почту и сетевое оборудование;
- проверять персонал на детекторе лжи.
Кроме того, системный администратор, то есть, компьютерщик, по мнению начальства, должен иметь массу сведений о современных гаджетах и телекоммуникациях, включая все тарифы всех операторов сотовой связи и мобильного интернета, знать радиус действия всех видов беспроводной связи в условиях различных преград и при любой погоде, уметь собрать устройство для похищения электроэнергии, знать расход шкурки на квадратный метр, иметь пиратские копии всех популярных компьютерных программ, защищаться с их помощью ото всех вирусов, инсайдеров и т. д. Для босса порой всё равно: может ли itшник проверить удаленную переписку или собрать вибромеханическую установку для обеззараживания и утилизации люминесцентных ламп, как и где производится утилизация солнечных батарей, знать язык программирования "текст собачьего вальса" и видит ли рыба инфракрасную подсветку , уметь делать удаленное перепрограммирование микроконтроллеров и презентацию закона Вилера-Ли, уметь пользоваться программой для распиловочного станка Foam Cad XP 3.0.0, помнить срок полезного использования осветительных приборов для студии, , что такое разблокировка учетной записи пользователя mcafee после неудачных попыток оплаты продукта, как осуществлять отслеживание сотового телефона на ПК, как обучить систему распознавания голоса в nokia x3, как произвести остановку электросчетчика магнитом, как насильно прошить таймкод в final cut, что означает изменение справочника sap неконсистентность,  можно ли удалять временные файлы из папки temp, что такое "embedded matlab генерация кода из m-файлов".
И вот здесь-то руководитель предприятия ошибается, поскольку судит о людях по себе. Дело в том, что руководитель стал руководителем потому, что он - предприимчивый человек, зачастую имеющий бандитские (в широком смысле этого слова) наклонности. А для бандитов свойственно консолидироваться и поддерживать друг друга. Сисадмины же, как и вся масса обывателей, как правило, апатичны, безвольны, разобщены и совершенно не умеют объединяться - разве что пообщаются в Интернете по мелким вопросам. Для того же, чтобы наладить между собой обмен программами и знаниями, которых требует руководитель, нужна довольно высокая степень организации. Собственно, это и называется cloud computing - организационная форма, которая в нашей стране приживается с большим трудом, так же как аутсорсинг, SaaS и т. д. Но парадокс в том, что будь у сисадминов более-менее высокая степень организации, они осознали бы. что, фактически, на информационном уровне они держат в руках всю экономику страны - в частности, имея доступ к бухгалтерии - "белой" и "черной" - всех предприятий и организаций (как партнёров, так и конкурентов), к тайнам банковских вкладов и т. д. И тогда в голову им пришел бы не только обмен прикладными программами, но и сведениями, которые, в конечном счете, могли бы помочь им занять более высокое положение в обществе. Однако, всё это - из области фантастики  - как наглядные примеры диалога между подчиненным и руководителем по причине опоздания на работу..

Об использовании данных приёмников глобальных спутниковых систем определения координат (систем глобального позиционирования) GPS / ГЛОНАСС, встраиваемых в видеокамеры, ноутбуки, мобильные телефоны, ИК-камеры и другую съёмочную и компьютерную технику, в качестве метаданных для структурирования видео- и аудио информации при её анализе, поиске и архивировании

Ретроспектива:

So it is necessary to give the robot - sovereign of money! / Так надобно дать роботу-повелительнице денег!«Киноколлекционные ваучеры» поделены. Очередь за «частотными ваучерами». Как сообщалось в «ТКТ» № 1 за 1998 г., перечень законов, подготавливаемых к принятию Комитетом Государственной Думы по информационной политике и связи, включает и будущий закон РФ «О радиочастотном спектре». Среди законов об информационной деятельности этот обещает быть самым проблемным — уже потому, что будет самым «капиталоемким». Предмет данного закона — национальный ресурс, имеющий специфическую особенность: до 1895 г. его как бы вообще не существовало. Затем А. Попов изобрел способ передачи информации на расстояние посредством радиоволн — то есть промышленное применение радиочастотного спектра, который, в результате, обрел некую начальную стоимость. Она стала расти из года в год и доросла до значения сегодняшнего дня. А значение сегодняшнего дня в том, что в разгаре приватизация государственной собственности.
Кто возьмет ответственность на фоне тотальной приватизации дать однозначный ответ на вопрос: будет или не будет приватизирован радиочастотный спектр? Ответ может дать закон, но закон, как правило, фиксирует сложившиеся правила игры. Не будем говорить за игроков в других сферах применения радиочастотного спектра, но в сфере эфирного телевидения параллельно рождению закона «О радиочастотном спектре» активность ведущих игроков нарастала очень заметно. Вот хроника 1998 г.
Чубайс инициирует решение Антимонопольного комитета о повышении для телекомпании НТВ расценок на передачу телевизионного сигнала. Гусинский. считая данное решение частью плана уничтожения НТВ, добивается его отмены; попутно появляется президентский Указ о присвоении НТВ статуса общероссийской телекомпании, что само по себе дает право на оплату распространения сигнала по прежним расценкам. Указ вызывает ревность у руководства телеканала ТВ-6, также претендующего на статус общероссийского.
Орган администрации президента РФ «Российские вести» публикует статью «Губернаторы требуют доли госсобственности», в которой проводится мысль: устроить в регионах конкурсы по передаче пакетов государственных акций в доверительное управление частным компаниям — что согласуется с постановлением правительства РФ от 07.09.97 г. № 989.
Кириенко, кандидат на пост премьер-министра, выступая в Госдуме, называет радиочастотный спектр перспективным источником поступления платежей в бюджет.
Ельцин издает указ № 511 «О совершенствовании работы государственных электронных средств массовой информации». Несмотря на то, что в тексте указа ВГТРК фигурирует как федеральное государственное унитарное предприятие, в общественном сознании культивируется определение «холдинг», сопутствующее акционерным формам собственности. Руководители ряда телекомпаний в обращении к Ельцину протестуют официально именно против «беспрецедентных льгот холдингу ВГТРК». Между тем, Швыдкой после выхода указа начинает сложные согласования с губернаторами — что текстом указа мало мотивировано.
Кириенко подписывает постановление «О введении платы за использование радиочастотного спектра» для некоторых услуг связи, в числе которых — отдельные специфические услуги по распределению телевизионных программ. Малашенко, комментируя постановление, высказывает опасение, что создан прецедент для совершения аналогичной процедуры над всем вещательным телевидением.
Швыдкой дает интервью радиостанции «Свобода», в ходе которого участники интервью озвучивают мысль высокопоставленного телевизионного лица, что метровый диапазон для частных телекомпаний — большая роскошь, и ссылаются на письмо того же лица, где предлагается лишить одну из негосударственных телекомпаний метрового диапазона.
Все эти маневры вокруг радиочастотного спектра мало чем отличаются от типичного блефа высокопоставленных чиновников, смысл которого — набить цену, что всегда предшествует купле-продаже. По существу, разыгрывается тендер среди претендентов на владение ограниченным числом метровых ТВ-каналов, и даже понятно, кто назначен к исключению из клуба «тех, у кого метр». Чисто теоретически не исключено, что приватизация части телевизионного спектра не нанесет ущерба стратегическим интересам государства, а принесет огромные налоговые сборы с конкретных собственников. Но по какой модели наиболее вероятно такое разгосударствление? Ответ известен: по испытанной российской — то есть, чтобы никто ничего не понял и не успел отреагировать до того момента, когда все будет поделено, ситуация станет необратимой и отстаивать свои права будет поздно. Замечательный пример такой приватизации (неопровержимо, кстати, свидетельствующий, что она распространится и на радиочастотный спектр) — только что состоявшийся корпоративный дележ дивидендов от использования кинофильмов, созданных в советское время.
В предыдущем материале мы рассказывали о Постановлении правительства от 29.05.98 г. № 524 «О минимальных ставках вознаграждения авторам кинематографических произведений, производство (съемка) которых осуществлено до 3 августа 1992 г.» и о том, что, поскольку действие данного документа распространяется на кинооператоров, было бы логично распространить его и на телевизионных операторов. Однако, хотя мы и аргументировали подробно корректность такой постановки вопроса, в действительности пишущих журналистов меньше всего волнуют авторские права телевизионных операторов, которые (по крайней мере, работающие в крупных телекомпаниях) и без того редко испытывают материальные затруднения. Просто телеоператоры оказались удобны в литературном смысле: обоснование их прав предстало как доказательство того, что обосновать можно вообще все, что угодно, и что Постановление № 524 могло бы распространяться и на звукооператоров, редакторов, осветителей, а также всех, кто вносит хотя бы минимальный творческий вклад в создание фильма, — но при условии, что их права были оговорены в договоре (это все прописано в законе РФ «Об авторском праве и смежных правах»). Между тем, есть сильное подозрение, что с режиссерами, сценаристами и прочими товарищами, облагодетельствованными Постановлением № 524, до 03.08.92 г. надлежащие договора редко когда заключались, зато в их трудовые книжки заносилась запись, по правовому статусу равная записям для всех граждан СССР. Значит, несложно доказать, что на «киноколлекционный ваучер» имеет право каждый гражданин СССР: все мы инвестировали в кинопроизводство, покупая билеты в кинотеатр, и, сохранись все билеты, они были бы эквивалентны акциям советского фильмофонда. Грубо говоря, у создателей фильмов остались бы «личные неимущественные права» и, главное, приятные воспоминания (особенно у режиссеров, имевших по советским меркам все: от неограниченной власти на съемочной площадке до красивейших женщин страны), а зрителям достались бы «имущественные права» — дивиденды от проката. Но поскольку интересы зрителей (то есть народа) в верхних эшелонах власти представляет неизвестно кто, то никто и не возражал, чтобы Постановлением № 524 были установлены сословные привилегии — тем более, легитимность данного постановления следует из нашей статьи в «ТКТ» № 6 за 1997 г., где обосновано опосредованное право собственности киноработников (равно как и губернаторов) на телевизионный эфир, которое для начала реализовано в виде вознаграждений за телевизионные показы.
Одобряя Постановление № 524, мы имеем в виду его прогрессивную роль, состоящую в том, что вознаграждение будет собираться не в пользу одного лишь нового председателя Союза кинематографистов (против чего, учитывая монархический имидж Михалкова, возможно, не возражало бы правительство), а в пользу пусть и не всех, но все же членов профессионального кинематографического сообщества. По аналогии «телевизионное сообщество» тоже декларировано, и оно, по примеру Союза кинематографистов, имеющего на-
следственную собственность, старается приобрести собственность, вкладывая в том числе деньги в средства передачи сигнала — и тем самым подготавливая приватизацию тех из них, что принадлежат государству. Понимая это, госчиновники, за которыми стоят дружественные им ТВ-олигархи, пытаются ослабить не очень дружественных ТВ-олигархов. Появляется, например, указ о передаче телевизионных радиопередающих центров из одного ведомства, где «все свои» в другое, куда назначен некто «бедный, но честный». С технологической точки зрения Указ № 511 имеет мало смысла, зато диктует стартовые условия для приватизации, а самый серьезный из возможных объектов — радиочастотный спектр. И, поскольку из вышеприведенных фактов видно, что битва за него идет исключительно внутри группы олигархов, нет сомнений, что контрольные пакеты будут принадлежать именно им.
Де-факто «частотные ваучеры» влиятельными телевизионщиками уже давно поделены — потому их так и перепугал Указ №511, что им ясно дали понять: юридические права на телеканалы у вас зыбкие. Однако уже ясно, что полные права у кого надо появятся в недалеком будущем. И, похоже, права телевизионных магнатов будут полными в полном смысле слова, потому что, как говорилось выше, принимаемые законы фиксируют сложившиеся правила игры. А сложилось так, что системе производственных отношений, установленной в большинстве крупных телекомпаний (владельцы которых и претендуют распоряжаться телевизионным спектром), чужды любые законы, кроме принятого в 1995 г. закона РФ «О животном мире». Статьи этого закона, касающиеся прав, видов, способов и условий пользования животным миром, а также его полезными свойствами в основе своей точно описывают отношение ТВ-боссов к подвластным им человеческим ресурсам.
Типовой пример: местный начальник заказывает на телевидении съемочную группу — снять для новостей репортаж об организованном им мероприятии. Но поскольку этому начальнику нужен не только сюжет в новостях, а и поклонение собравшегося на мероприятие электората, соответствующему телевизионному боссу вручается добавочный долларовый эквивалент, следствием чего становится включение в съемочную группу смазливой ведущей популярной телепередачи: ее узнаваемая мордашка выполняет функцию афишки — «Мы с телевидения». Фигуристая теледива берет интервью у местного начальника на глазах зачарованной публики, и в процессе интервью преклонение публики перед телезвездой переходит в преклонение перед начальником, удостоившимся внимания предмета народной любви. Другой пример из прайс-листа известной околотелевизионной фирмы: «Устное объявление ведущей — столько-то». Если учесть, сколько средств фирма вкладывает в совершенствование облика своих дам, то что это, как не «использование полезных свойств жизнедеятельности объектов животного мира»? Европейский конгресс феминисток уже обратился к странам ЕС с призывом воспрепятствовать эксплуатации женских биологических особенностей в рекламе и СМИ. Но за действиями феминисток против одних мужчин обычно стоят экономические интересы других мужчин. Мы уже рассказывали о том, что в США заморожен законопроект, ограничивающий права работодателей по ТВ-наблюдению за служащими, — это как раз результат давления феминистского лобби: мол, ТВ-наблюдение защищает женщин от домогательств. Защищает — но и феминистки тем самым защитили экономические интересы производителей оборудования. Возможно, когда российскому феминистскому движению будет выгодно, оно выступит в защиту тружениц экрана — тем более, видный деятель движения Алла Демидова сама актриса, в т.ч. кино. А Постановление № 524 очень обидело киноактеров, не включив их в число авторов кинематографических произведений, которым полагается вознаграждение за использование этих произведений.
Дискриминация создателей экранного или сценического образа (собственно, и являющегося основной приманкой для зрителя) в новой России — дело принципа. Еще правительственное Постановление от 21.03.94 г. №218 «О минимальных ставках авторского вознаграждения за некоторые виды использования произведений литературы и искусства» начислило всем, кроме, разумеется, актеров. Ведущий(ая) телевидения — тот же актер, от мастерства прочтения текста которым либо импровизации зависит успех телепередач и. Что признано, кстати, и на научно-официальном уровне — цитируем совместную брошюру ФСТР и НИСПИ (за ноябрь 1997 г.): «Среди ведущих-женщин лидирует Светлана Сорокина. Во многом популярность программы «Вести» определяется ее ведущей». Другое дело, что вызывает сомнение достоверность (применительно конкретно к Сорокиной) результатов опроса телезрителей: не похоже, чтобы у Митковой оказался почти вдвое меньший показатель популярности. Столь неправдоподобный разрыв, возможно, вызван неудовлетворенными эротическими фантазиями кого-то из авторов брошюры — ведь Сорокину с «Вестей» сняли. Но более важно в брошюре другое — результаты опроса телезрителей об ожидаемых качествах ведущего: меньше всего процентов якобы собрал такой показатель, как «привлекательный внешний вид»! Как в такое поверить, учитывая, что среди прочих перечисленных это единственный «чисто экранный» и «чисто приватный» показатель, остальные же (компетентность, чувство юмора, личный авторитет и пр.), во-первых, в равной степени пригодны для оценки радиоведущих, а во-вторых, сильно зависят от работы режиссера и сценариста — то есть представителей тех каст, на которые обычно распространяются авторские отчисления?
Поэтому не имеет значения, как будет называться движение за получение работниками телевидения частотных ваучеров — феминистское, актерское либо еще какое. Значение имеет лишь то, чей капитал за этим будет стоять. Россия, безнадежно залезшая в долги, активно готовится к вступлению во Всемирную торговую организацию, внутри которой действует соглашение, где написано: «поставщики услуг имеют право создавать и развивать на территории других стран-членов собственную инфраструктуру телекоммуникаций». Такие «поставщики услуг», как американские кинокомпании, уже давно без всякой ВТО хозяйничают на наших телеэкранах, а после вступления в ВТО западный капитал на законных основаниях завладеет телевизионным радиочастотным спектром, скупив за бесценок частотные ваучеры у российских спекулянтов от телевидения: как у всевластных ТВ-олигархов, так и у бесправных ТВ-операторов. И новые хозяева обойдутся с нынешними обитателями Останкино куда более жестко, чем смог бы в 93-м генерал Макашов. А. П. БАРСУКОВ, журнал "ТКТ", № 11, 1998 г. (через эту ссылку можно без регистрации и без SMS бесплатно скачать справочник, авторские материалы которого разрешено использовать для написания таких работ, как эссе, сочинение, доклад, реферат, курсовая работа, дипломная работа, бакалаврская / магистерская работа, диссертация)

Из наблюдений дилетанта

Блок питания от 486-го компьютера иногда может работать на ПК на Pentium II, но придётся отказаться от привода компакт-дисков

ЭЛТ-монитор заработал будучи подключенным к ноутбуку

В Интернете нужны инструкции, как разбирать ноутбуки, какие нужны спецотвёртки и спецключи, какие есть хитрости и приёмы, как поменять батарейку в ноутбуке fujitsu amilo, почистить вентилятор, поменять термопасту, поправить кнопку на клавиатуре, почему в Lenovo m57 не работает esata, как в fujitsu siemens amilo xi 2428 снять пароль биос, какая ошибка привела к остановке взаимодействия программы с windows 7 при запуске pixera, sgs сертификации на соответствие требованиям стандартов в области управления иб iso/iec 27001:2005 о персональных данных, почему не сохраняются горячие клавиши в axis station, как в ibm ноутбук т 40 включить речь, какой стоит модуль wi-fi на fujitsu siemens amilo xa 2528

Нужно чтобы компьютер делал себе автодиагностику и предупреждал какая деталь скоро выйдет из строя

Часто устанавливая видеокубы в видеостенах не регулируют цветопередачу и краски не стыкуются

Было бы хорошо, если бы блоки питания для ПК выпускались с одним-единственным выходным напряжением (как у ноутбуков), а другие напряжения получать путём деления и преобразования этого напряжения - тогда неисправность именно БП можно было бы легче идентифицировать

В прежние времена инженер получал молоко за вредность - например, при обслуживании открытых ёмкостей кислотных батарей. Но сегодня, наверное,  не менее вредно весь день смотреть в монитор, настраивая систему

В прежние времена инженеры имели прибавку к зарплате, делая рационализаторские предложения: где-то упростить схему, где-то убрать лишние детали, где-то подобрать аналог зарубежным компонентам: на предприятиях существовал для этого денежный фонд и даже квартальный план по рацпредложениям . Что сегодня может рационализировать IT-шник? Например, сделать апгрейд или создать комбинацию клавиш для осуществления какой-либо операции. Но тогда существует риск, что офисные работники запутаются, и потребуют от начальства чтобы IT-шник написал для них подробную инструкцию вообще на всё, что связано с компьютерной техникой в офисе.

Коэффициент детонации ("заплывы") на ленточных магнитофонах специалисты определяли по звучанию скрипки

Бывший сисадмин восхищался, что на офисных компьютерах, в отличие от домашних, ему не приходилось делать дефрагментацию и очистку диска. а также переустанавливать операционную систему, так как от этого возникали проблемы с лицензиями на установленные программы; а всё страховали бэкапы на серверах. Но зато надо знать, что такое соединение замороженных r-admin server

На кнопках черной клавиатуры буквы, цифры и знаки видны отчетливее, чем на кнопках белой клавиатуры

Если инженерам выдают спирт для протирки посеребрённых контактов, а они его выпивают, а контакты чистят ластиком, то серебро стирается, контакты окисляются и аппаратура начинает фонить и глючить

Циклы включения / выключения электроники вредят ей меньше, чем естественное старение компонентов: лак, обрывы и трещины в проводниках печатных плат, неконтакт в разъёмах и другие скрытые дефекты

Оптимальный срок гарантии на электронную технику - 1 год