Tag Archives: кодекса поведения

Моральнаые принципы бизнесмена

 
моральнаые, принцип, бизнесмен, этичного поведения, кодекса поведения

Профессиональный моральный кодекс начальства.

Принимая во внимание тот общеизвестный факт, что большинство людей хотели бы, чтобы их руководитель действовал всегда этично, необходимо предпринять как можно скорее все конструктивные шаги по развитию собственного этичного поведения.  Даже если человека никогда не обвиняли в неэтичных поступках, это вовсе не означает, что он является для других образцом деловой морали. Если окружающие сотрудники полагают, что поведение их руководителя зачастую неэтично и негуманно, то ему будет довольно трудно получить более высокую должность, к которой он стремится. Также это приведет к тому, что подчиненные перестанут доверять и уважать босса. Первым шагом на пути к развитию этичного поведения должно стать составление личного морального кодекса. Необходимо записать, что в процессе своей работы выглядит верным и неверным, хорошим или плохим, этичным или же неэтичным.

Моральный кодекс руководителя определяет, то хорошо, а что плохо, основываясь на ценностях. Чтобы облегчить эту работу, руководитель может заглянуть в кодексы поведения, разработанные для компании, отрасли или профессии. Можно также попросить секретаря в офисе, юриста, врача, страхового агента и других высокопоставленных лиц копию кодекса поведения в соответствующей сфере деятельности. Большинство профессий имеют свои личные, собственные, уникальные кодексы этичного поведения, которым необходимо следовать. Моральные кодексы компаний обычно включают в себя следующие положения:

Соблюдение всех правил безопасности.

Соблюдать аккуратность и пунктуальность.

Не использовать жаргон.

Не давать взятки.

Быть любезным, честным и откровенным в рабочей сфере.

Не разглашать никакие секреты и тайны компании, связанные с финансовой, хозяйственной и юридической деятельностью.

Выполнять общие финансовые правила.

Не использовать собственность компании в личных целях.

Не распространять ложную информацию, слухи.

Не приставать с недостойными намерениями к подчиненным, сотрудникам, начальству, поставщик и покупателям.

Принимать решения, невзирая и не ищу личную выгоду и корыстные цели.

Предоставлять товары и услуги наивысшего качества любому покупателю.