Стать рекрутером широкого профиля совсем не сложно. Это карьера, которая открыта для каждого из нас. Однако в случае с подбором персонала в сфере ИТ все гораздо сложнее. Во-первых, давайте разберемся, чем занимаются представители этой отрасли — it рекрутер.
В круг его обязанностей входят:
- Общается с клиентами и собирает ТЗ.
- Поиск кандидатов.
- Отбор резюме.
- Проведение интервью.
- Прием кандидата на работу.
- Поддержка после трудоустройства.
Проще говоря, ИТ-рекрутеры должны не только хорошо разбираться в HR-процессах, но и хорошо понимать все дисциплины, связанные с программным обеспечением, его разработкой и сопровождением, базами данных, кодированием, графикой, дизайном, версткой, веб-разработкой и так далее. Неудивительно, что обучение этой профессии стало отдельным направлением в области человеческих ресурсов.